Descrizione
Si parla di benessere organizzativo come ‘capacità di un’organizzazione di promuovere e mantenere il benessere fisico, psicologico e sociale dei lavoratori. Un costrutto multidimensionale, determinato e influenzato da diversi fattori, sia a livello individuale e di gruppo, sia organizzativo’. Nell’ambito scolastico con questa espressione si intende dare un contributo per valorizzare le risorse del singolo insegnante e dei suoi allievi ma in seguito anche il lavoro di equipe; stimolare la capacità di attivare relazioni funzionali; migliorare la comunicazione; gestire i conflitti; promuovere la cultura delle differenze; potenziare la capacità di fornire risposte costruttive a situazioni stressanti.
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